公司召开2022年法治合规与风险内控工作会暨“合规管理强化年”工作推进会

发布日期:2022-04-25 信息来源:法律部 字号:[ ] 分享

4月25日,公司在京召开2022年法治合规与风险内控工作会暨“合规管理强化年”工作推进会,深入学习贯彻习近平法治思想,认真落实国资委深化法治央企建设和“合规管理强化年”工作要求,总结2021年工作,分析当前形势,部署2022年重点任务。公司党委书记、董事长丁焰章出席会议并讲话,国务院国资委政策法规局副局长朱晓磊莅临指导,公司党委常委、副总经理刘源作工作报告。

丁焰章指出,深化法治电建建设,是贯彻落实习近平法治思想和全面依法治国战略部署的重要举措,是推进公司战略转型和高质量发展的必然要求。公司党委坚持认真学习贯彻习近平法治思想,严格落实国资委推进法治央企建设各项要求,将法治合规与风险内控工作要求贯穿决策执行监督全过程,覆盖生产经营管理各领域,始终高度重视企业法治建设工作,始终高度重视企业经营管理风险防控,在推进法治电建建设、防范化解重大经营风险、重大法律风险和海外合规经营风险等方面,做了大量卓有成效的工作,为公司高质量发展作出了积极贡献。

丁焰章强调,守法诚信是企业安身立命之本,各级领导干部要牢固树立对法治的信仰。公司当前正处于改革发展、战略转型的关键时期,面临的外部经营环境仍然复杂,需要更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的基础性和保障性作用。要规范市场竞争行为,主动维护市场竞争秩序,扎实开展标前协议法律审核。要加强国际业务全流程、全业务链合规审查,增强国际业务法律风险防范的精准度和有效性。要将“三个不准、八个严禁”作为生产经营行为准则,坚决贯彻防范规避风险。要将合法合规性审查作为重大经营决策和业务开展必经前置程序,从源头防范风险。要扎实推进法治建设与业务拓展、生产经营、市场营销等工作紧密结合,确保在法治轨道上深化改革、高质量发展,为加快建设具有全球竞争力的世界一流企业提供更加坚实的服务、支撑和保障,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

丁焰章要求,推进公司战略转型和高质量发展,必须坚持“法治合规与风险内控”两手抓、两促进,为公司战略转型、改革创新、提质增效和风险管控提供坚实法律支撑保障。一要聚焦发展大局,依法开展市场竞争、投资并购、资产经营和资本运作、国际业务,深度服务公司战略转型;二要聚焦改革任务,坚持依法依规推进企业改革,坚持在法治轨道推进企业治理体系和治理能力现代化,坚持依法维护企业创新成果,大力推动改革创新;三要聚焦合规管理,不断完善合规管理工作体制机制,认真抓好综合治理专项行动,深入开展好“合规管理强化年”专项工作,切实强化依法经营;四要聚焦风险防控,持续加强重大经营风险项目管控处置力度,持续做好重大法律风险防范化解;五要全面加强组织领导,全面加强职能建设,全面加强队伍建设,精心组织,确保各项任务落到实处、见到实效。

朱晓磊充分肯定了公司大力推进“法治电建”建设取得的明显成效,指出了公司法治建设在顶层推动、风险处置、合规管理和与经营业务深度融合方面的突出特点和工作亮点。朱晓磊要求,2022年要从六个方面进一步加强依法治企和防范化解重大风险工作。一是深入学习领会习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求,切实把学习成效转化为推进法治建设的生动实践,奋力开创依法治企新局面;二是紧紧围绕“世界一流”目标,充分发挥自身优势,大胆创新,努力提升法治工作层次水平;三是始终坚持融入中心服务大局,严格落实国家政策、国企改革三年行动和公司战略转型要求,支撑保障公司高质量发展;四是加快推进合规管理体系建设,积极提高依法合规经营管理效能;五是加强法律纠纷案件管理,充分发挥“以案促管”和“以案促效”作用,提升管理效能;六是持续加强队伍建设,深化总法律顾问制度,提升法务人员专业能力,不断夯实法治工作组织基础。

刘源在工作报告中指出,2021年以来,公司法治合规与风险内控工作始终围绕经营中心,服务发展大局,在促进企业依法治理、合规经营、规范管理等方面积极、创造性地开展工作,取得了阶段性成效。他要求,要围绕提质增效和综合治理专项行动两条主线,进一步深化法治电建建设,全面加强合规管理、重大经营风险项目管控和重大法律纠纷案件处置,着力提升法律审核、全面风险管理、内部控制、人才队伍和外聘律师管理工作水平,服务支撑保障公司战略转型和高质量发展。

公司总法律顾问王书宝主持会议并做会议总结,就贯彻落实会议精神强调,要把“三个不准”作为经营决策的底线,把“八个严禁”作为履职管理的红线,长期坚持、一以贯之。会议还对“合规管理强化年”工作实施方案进行了宣贯。

会议以视频方式召开。公司总部各部门负责人、风险内控专员、法律与风险管理部全体人员在主会场参加会议;各子企业、直属派出机构主要负责人或分管领导、总法律顾问等共计3500余人在分会场参加会议。






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